找工作App推薦：跳槽、新鮮人、打工族該用哪個？平台優缺點總整理
前言
在現代求職浪潮中，找到理想工作不再僅限於傳統的人力銀行網站。隨著行動裝置普及，各式各樣的「找工作App」如雨後春筍般出現，各自鎖定不同族群——從尋找實習的學生、鎖定新創的軟體工程師，到放眼外商的中高階主管，都有專屬的平台。
然而，平台眾多也帶來了選擇困難：為什麼科技業主管在 A 平台找不到人，在 B 平台卻應徵者眾多？為什麼 C 平台總是被抱怨「屎缺」多，D 平台卻被譽為「UI/UX 天花板」？本篇文章將為您詳細拆解各大主流找工作 App 的功能、特色，並結合真實用戶與徵才方的使用評價，幫助您精準選擇最適合的求職管道。
台灣傳統人力銀行：職缺量大、涵蓋全產業
這類平台是台灣最老牌、職缺數量最龐大的人力銀行，適合尋找傳統產業、中小型企業或需要廣泛瀏覽各類職缺的求職者。
104工作快找 (全台最大，但評價兩極)
104無疑是台灣職缺數量的龍頭，根據其官方資料，擁有超過 114 萬個工作機會和 5.7 萬家徵才企業。
優點：
職缺最多： 涵蓋全職、兼職、打工、實習、二度就業等所有類型，產業分佈最廣。
功能完善： 提供「通勤地圖」找附近工作、「視訊面試」、「履歷診療室」等免費加值服務，求職體驗完整。
高市佔率： 許多上市櫃公司和傳統企業仍以此為主要徵才管道。
缺點與真實評價：
平台印象傳統： 許多使用者（特別是年輕族群）認為 104 的介面老舊，職缺偏向「傳產」，起薪普遍較低。
人才分眾明顯： 有徵才主管在社群上分享，尋找【產品經理】與【軟體工程師】時，104 的應徵人數遠少於新型態平台（如 CakeResume）。
無效資訊多： 求職者抱怨常收到人資「亂槍打鳥」的面試邀請，例如應徵產品經理卻收到鋼琴酒吧、房仲的邀約；「萬年職缺」或「屎缺」的比例也常被詬病。
1111 找工作 (AI 功能輔助)
作為另一家老牌人力銀行，1111 近年積極轉型，試圖透過新科技吸引用戶。
優點：
AI 輔助： 推出「AI小精靈」協助問答、「拍照生成履歷」、「開口說生成履歷」等功能，降低履歷製作門檻。
多國語系： 支援繁中、英、日、越、印尼文，對外籍人士相對友善。
評分高： 在 App Store 上同樣獲得 4.8 顆星的高評價。
缺點與真實評價：
印象類似 104： 在許多求職者心中，1111 與 104 同被歸類為傳統平台，面臨相同的品牌老化問題。
yes123 找工作 (主打即時回覆)
yes123 以其獨特的行銷策略和功能，在市場上佔有一席之地。
優點：
24 小時回覆： 主打「24 小時內必回覆」職缺專區，減少求職者無謂的等待。
即時溝通： 支援簡訊、視訊雙向溝通，聯繫效率高。
附加功能： 提供如「職場運勢」等軟性功能，增加用戶黏著度。
缺點與真實評價：
職缺量體： 部分使用者反應，相較於 104，yes123 的職缺數量和多樣性較少。
新創與科技業首選：精準鎖定數位人才
對於軟體工程師、產品經理、設計師或嚮往新創文化的求職者，以下平台是更精準的選擇。
CakeResume (Cake 找工作) (軟體工程師與PM聚集地)
CakeResume 從線上履歷製作工具起家，現已發展為科技與數位人才的主要聚集地。
優點：
人才精準： 根據徵才方反饋，尋找軟體和產品相關職位時，CakeResume 的應徵者數量和品質遠高於傳統平台。
介面現代： UI/UX 設計簡潔、專業，符合科技業用戶的審美。
薪資透明： 許多職缺會主動標示薪資範圍，減少資訊不對等。
履歷工具強大： 內建的履歷模板和編輯器非常出色，可製作專業的線上作品集。
缺點與真實評價：
職缺侷限： 職缺多集中在科技、軟體、新創和數位行銷領域，非相關背景的求職者選擇較少。
Yourator 數位人才媒合平台
Yourator 同樣專注於新創和數位產業，強調企業文化與人才的媒合。
優點：
新創氛圍： 平台上的企業多為新創公司，強調彈性工時、遠端工作等新型態工作模式。
職缺品質： 使用者體感上，平台上的新創公司品質較為優良。
社群經營： 定期舉辦線上職涯博覽會等活動，積極經營數位人才社群。
缺點與真實評價：
職缺更新速度： 有用戶認為，相較於 104 或 LinkedIn，CakeResume 和 Yourator 的新職缺更新速度較慢。
國際與外商平台：經營專業人脈、放眼全球
這類平台不僅是找工作，更是經營個人品牌和拓展國際視野的工具。
LinkedIn (領英) (外商高階必備)
LinkedIn 是全球最大的專業社群平台，是外商和中高階職位的兵家必爭之地。
優點：
外商首選： 幾乎所有外商、跨國公司的人資或獵頭都會在此尋找人才。
人脈經營： 核心功能是建立專業人脈，許多工作機會來自於「內推」或獵頭的主動聯繫。
專業形象： 適合用來建立個人專業檔案 (Profile)，展現學經歷與技能。
缺點與真實評價：
不適合新鮮人： 對於剛畢業、缺乏經驗的求職者，較難單純透過 LinkedIn 找到入門工作。
經營門檻： 需要花時間主動經營人脈和更新檔案，才能發揮最大效益。
Indeed (全球職缺搜尋引擎)
Indeed 本質上是一個「工作職缺的搜尋引擎」，它會彙整各大求職網（包含 104）和企業官網的職缺。
優點：
資訊彙整： 一站式搜尋，可節省在不同平台間切換的時間。
全球資料庫： 擁有龐大的國際職缺和海外工作機會。
企業評論： 整合了公司評價和薪資情報功能。
缺點與真實評價：
搜尋精準度： 搜尋條件相對陽春，主要依賴「關鍵字」和「地區」。
Glassdoor (企業評價透明化)
Glassdoor 以其「企業評論」功能聞名，雖然也提供職缺搜尋，但其最大價值在於資訊透明。
優點：
內部情報： 可查詢到大量由現任、前任員工匿名分享的薪資待遇、面試經驗、公司優缺點等。
避雷神器： 在面試前或拿到 Offer 後，可作為查詢企業真實風氣的重要參考。
缺點與真實評價：
評論真實性： 雖然匿名，但仍需自行判斷評論的客觀性與時效性。
學生打工與兼職專用 App
若您是學生或尋找彈性工時的兼職人員，以下 App 更符合需求。
小雞上工 (學生族群首選)
專為學生族群設計的打工 App，介面活潑且功能有趣。
優點：
族群精準： 職缺多為短期工讀、家教、學生實習或「即時任務」。
社群互動： 內建「雞地台」社群，供用戶分享打工心得或發問。
遊戲化體驗： 透過任務機制增加使用樂趣。
518熊班 (主攻服務零售業)
由 518 人力銀行轉型而來，以可愛的「熊班」吉祥物主打年輕與藍領市場。
優點：
服務業職缺多： 在餐飲、零售、門市等服務業的職缺量相對充足。
介面直覺： App 操作介面簡單明瞭，聚焦核心的找工作功能。
缺點與真實評價：
職位侷限： 較少中高階或辦公室白領職缺。
打工趣 & 打工探吉
打工趣： 主打即時通訊，方便僱主與應徵者快速溝通。平台宣稱會移除超過兩週的舊工作，確保資訊時效性。
打工探吉： 這是 104 旗下專為打工族群推出的 App，背靠 104 的龐大資料庫，職缺數量有一定保障。
找工作 App 功能比較總覽
App 名稱
主要特色
職缺類型
適合族群
104工作快找
全台最大職缺庫，功能最完整
全職、兼職、實習、中高齡
所有求職者、傳統產業、中小型企業
1111 找工作
老牌人力銀行，導入 AI 輔助功能
全職、兼職、實習
廣泛求職者
CakeResume
專業履歷工具起家，介面新穎
科技、軟體、新創、數位行銷
軟體工程師、產品經理、設計師、新創愛好者
LinkedIn (領英)
全球最大專業社群，建立人脈
外商、中高階管理職、海外職缺
尋求外商、中高階跳槽、經營個人品牌者
Indeed
全球職缺搜尋引擎，彙整各方資訊
各類全職、海外職缺
需大量瀏覽、尋找海外工作者
Glassdoor
企業評價、薪資、面試情報透明
各類全職、海外職缺
欲深入瞭解企業內部文化者
小雞上工
遊戲化介面，專注學生族群
學生打工、短期任務、兼職
學生、尋找零工者
518熊班
主攻服務業、零售業
服務業、餐飲業、門市兼職/全職
服務業、藍領求職者
常見問題 (FAQs)
Q1：對自己的履歷沒有自信，該怎麼辦？
許多 App 都提供履歷輔助功能。例如「104工作快找」提供免費的「履歷診療室」，由職場前輩一對一健檢；「CakeResume」則以其強大的線上履歷編輯器聞名，提供多種專業模板，幫助您製作精美且具結構性的履歷。
Q2：不想被現在的公司知道我B在找工作，有辦法嗎？
可以。幾乎所有主流平台（如 104, 1111, LinkedIn）都提供「封鎖公司」的隱私設定。您可以輸入現職公司的「統一編號」或「公司關鍵字」來將其設定為封鎖狀態，對方的人資將無法搜尋到您的履歷。
Q3：找工作 App 上的職缺都是真的嗎？如何避免詐騙？
不一定。許多求職者都曾遇過「萬年職缺」（長期掛著不關）或「假職缺」（公司僅為蒐集履歷）。此外，更有使用者分享在海外（如澳洲）使用非主流的中文 App 找工作，被引導至 WhatsApp 或 WeChat 私下聯繫，最終發現是詐騙。
建議：
盡量使用本文提及的主流、知名平台。
對薪資高得不合理、不要求經驗、不要求英文的職缺保持警惕。
避免在非官方 App 內提供過度私密的個人資訊（如身分證、銀行帳戶）。
若被要求私下透過 LINE、WeChat 聯繫，並詢問「是否單身」、「年齡」等無關問題，應立刻提高警覺。
Q4：我是軟體工程師，真的不需要看 104 嗎？
根據多位徵才方和求職者的經驗，雖然 104 仍有科技業職缺，但人才高度集中在 CakeResume、Yourator 和 LinkedIn。如果您是數位或科技人才，將主力放在這幾個平台，應徵的效率和品質會顯著提高。
總結
沒有任何一個找工作 App 是「最好」的，只有「最適合」您的。在開始投遞履歷前，請先釐清自己的定位：
新鮮人或跨領域： 可使用 104 或 1111 進行廣泛瀏覽，瞭解市場職缺全貌。
科技/數位人才： 請務必使用 CakeResume 和 Yourator，並同時經營 LinkedIn。
鎖定外商/中高階： LinkedIn 是您的絕對主力，搭配 Glassdoor 查看企業評價。
學生/兼職需求： 小雞上工、518熊班 或 打工探吉 會是最高效的選擇。
策略性地使用 2 至 3 個不同類型的 App，並針對不同平台優化您的履歷內容，將能大幅提升您找到理想工作的機率。
資料來源
104工作快找-幫助你找工作、找打工兼職的求職平台 – App Store
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不知道大家都在哪個平台找工作呢？ 五